Казахстан, г.Алматы, тел.: +7-707-836-79-91 (whats app), e-mail: nataly@rozovyislon.kz, skype: nataelita, Наталия
Главная БИЗНЕС-ТРЕНИНГИ Регистрация Вход
Меню сайта

Форма входа

Категории раздела
Важные объявления [39]

Архив записей

ЦЕНТР ПЕРСОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

 

БИЗНЕС-ТРЕНИНГИ

 

Наш тренинговый центр ориентирован на достижение клиентом результата, поэтому все наши тренинги являются авторскими и часто разрабатываются (или адаптируются) под ваши пожелания. В каждом конкретном случае мы обсуждаем, какой именно результат вы хотите получить, и предлагаем варианты специально для вас. Программа согласовывается заранее и ориентирована на специфику конкретной организации. 

Все тренинги построены на интерактивном взаимодействии тренера и участников, содержат не только теоретический материал, но и практические задания, игровые и коучинговые технологии и работу с конкретными ситуациями. Чтобы была возможность довести до результата каждого участника тренинга, группы мы обычно комплектуем не более 15 человек. Будучи психологами, мы используем именно психологический подход и трансформационные техники в каждом нашем тренинге. Если вы хотите обучить большее количество людей, то можно распределить их на несколько групп. Также возможен вариант проведения тренингов одновременно несколькими тренерами. Либо мы просто адаптируем программу на групповой подход к аудитории и привлечение фасилитаторов из числа участников.

Продолжительность тренингов может варьироваться от 2 до 16 часов. Занятия проводятся в удобное время по согласованию сторон. Это могут быть вечерние или дневные тренинги, в будние или выходные дни. Тренинги могут проводиться в вашем офисе (если есть подходящее помещение), в нашем тренинговом зале, на выезде. 

Мы мобильны и выезжаем в другие города и страны, а также можем организовать встречу региональных представителей в г.Алматы.

При желании продолжить обучение в конкретном направлении мы организуем модульные тренинги с более углубленным изучением темы, а также предтренинговую диагностику и посттренинговое сопровождение.

По окончании тренингов выдается сертификат.

 

АННОТАЦИИ ТРЕНИНГОВ

 

ПСИХОЛОГИЯ ПРОДАЖ

На этом тренинге мы рассматриваем продажи как вид деятельности. Психологические аспекты поведения потребителя и продавца — основа гармоничных взаимоотношений с клиентами, а значит — успешных продаж. Вы получите инструменты по определению психологического типа потребителя и сможете найти правильный подход к людям. Также мы разберем все этапы проведения продажи — от установления первого контакта с покупателем до заключения сделки. Выявление потребностей покупателя, эффективная презентация преимуществ товаров и услуг, работа с возражениями покупателя — все это непременные атрибуты успешной продажи. Технологии СПИН-продаж и 4Р помогут грамотно и комфортно  провести клиента по всему процессу продажи. Овладев всеми необходимыми инструментами, вы сможете не только продавать больше и лучше, но и создать базу постоянных клиентов, сократив количество усилий для их удержания.

 

ТЕЛЕМАРКЕТИНГ. АКТИВНЫЕ ПРОДАЖИ ПО ТЕЛЕФОНУ

Мы рассмотрим возможности и страхи телефонных продаж, алгоритм телефонных продаж и переговоров, психологические аспекты настройки на звонки, работу с возражениями клиента, разрешение противоречий.

Тренинг поможет вам научиться:

• строить эффективное общение с клиентом по телефону;

• выявлять потребности клиента;

• проводить презентации товаров или услуг;

• работать с возражениями, если они возникли, и завершать продажи;

• контролировать ход переговорного процесса.

 

ОРАТОРСКОЕ МАСТЕРСТВО

(7 занятий по 2,5 часа)

Курс ораторского мастерства помогает достичь поставленных целей при проведении презентаций, ведении дискуссий, обсуждений, переговоров и продаже услуг.

Этот курс является комплексной программой, охватывающей такие сферы риторики, как:

  • выстраивание целостного образа оратора: имидж; соответствие внешнего вида цели и аудитории; грамотное использование жестов, мимики и позы; артистизм; четкая артикуляция и дикция; умение владеть голосом и интонировать;
  • построение доверительных отношений с аудиторией;
  • умение убеждать;
  • грамотное построение структуры речи;
  • умение вести диалог, в том числе дискуссию, спор.

Все эти знания и умения подкрепляются навыками, которые тренируются в процессе курса. Кроме того, на занятиях используется обратная связь выступлений участников тренинга, что позволяет объективно оценить положительные и отрицательные моменты выступления.

Красноречие всегда было одним из ключевых элементов воздействия на публику, особенно в процессе продажи. Это не только умение выступать перед большой аудиторией, но и навыки ведения переговоров тет-а-тет или совещаний.

Грамотная речь, доступная подача информации, приятный голос вызывают доверие у собеседников, демонстрируют профессионализм и компетентность, помогают произвести положительное впечатление.  

 

ПРАКТИКУМ УВЕРЕННОСТИ В СЕБЕ

(от 2 часов до 2 дней)

 Без внутренней уверенности в себе, улыбка человека будет выглядеть искусственной, тща­тельно выверенные жесты - деревянными, а костюм - всего лишь вещью, которая лучше смотрелась бы в магазине.

  • Вам трудно отказать, когда к вам обращаются с просьбой.
  • Вы соглашаетесь, а потом раздражаетесь и злитесь на себя и на весь мир.
  • Вы смущаетесь, когда вас хвалят, и расстраиваетесь, когда критикуют.
  • Вами, взрослым человеком, до сих пор командуют ваши родители (муж, жена, теща, свекровь…)
  • Вам неловко просить о повышении зарплаты, хотя вы уверены, что заслужили его.

    Пожалуй, вряд ли можно найти человека, который хотя бы раз в жизни не испытывал острого чувства недовольства собой, своей жизнью, желания все изменить.

    Но как это сделать?

    Хорошо бы проснуться утром — и все по-другому. А главное — ты совсем другой.

    Но, к сожалению так не бывает.

   Как это сделать? Как понять себя? Как преодолеть в себе то, что мешает жить?

    Этот курс для тех, кто ищет ответы на эти вопросы.

А для этого, прежде всего, необходимо:

  • понять, что каждый из нас уникален.
  • осознать свою «проблему».
  • избавиться от «комплекса неудачника» - представления о том, что в жизни не везет, и исправить сам ты ничего не можешь. 

 

ПЕРВЫЕ 90 ДНЕЙ НА НОВОМ РАБОЧЕМ МЕСТЕ

Тренинг для новых сотрудников

Попадая на новое рабочее место, люди испытывают стресс, поскольку выполнять рабочие обязанности нужно не просто хорошо, а так чтобы зарекомендовать себя как отличного специалиста. При этом важно влиться в коллектив, сориентироваться в новой обстановке, быстро вникнуть в суть работы и овладеть недостающими знаниями и навыками.

По данным исследователей, срок адаптации на новом месте соответствует примерно 90 дням, т.е. 3 месяцам. Что же нужно делать в этот период, чтобы удовлетворять требованиям начальства, ладить с коллегами и при этом чувствовать себя максимально комфортно. Об этом и идет речь на тренинге.

 

ОСНОВЫ САМОРЕГУЛЯЦИИ: УМЕЙ ВЛАДЕТЬ СОБОЙ

Человек может все. Ну, или почти все. Главное — в это верить и знать техники саморегуляции. За время тренинга вы получите арсенал инструментов, который позволит вам быть более спокойными, уверенными и эффективными. Вам будет легче общаться с людьми, преодолевать трудности, выходить из сложных ситуаций, справляться с болезнями и решать поставленные задачи.

 

УПРАВЛЕНИЕ СТРЕССОМ: ПРАКТИКУМ СТРЕССОУСТОЙЧИВОСТИ 
(от 2 часов до 2 дней)

В нашей жизни происходит много разных событий — хороших и не очень. И у нас всегда есть ресурсы, чтобы справиться с проблемами. Наш организм стрессоустойчив изначально, просто иногда ему не хватает нашего внимания.

Основоположник учения о стрессе Ганс Селье писал: «Не следует бояться стресса. Его не бывает только у мертвых. Стрессом надо управлять. Управляемый стресс несет в себе аромат и вкус жизни».

Хотите научиться управлять стрессом? Приходите на наш тренинг! Здесь вы узнаете, что такое стресс, каким он бывает, почему возникает, как проявляется и что с этим делать. Вы получите инструменты для превращения стресса в стимул, в катализатор позитивных изменений, в новую возможность.

 

Программа тренинга (2 дня):

  1. Что такое стресс. Понятийный аппарат.
  2. Виды стресса.
  3. Факторы, вызывающие стресс.
  4. Как избежать стресса. Методы стрессоустойчивости:
  • тайм-менеджмент,
  • двигательная активность,
  • система питания,
  • круг общения,
  • режим сна и отдыха.
  1. Методы релаксации.
  2. Практикум:
  • аутогенная тренировка,
  • методика саморегуляции «Ключ к себе».
  1. Система питания для профилактики стрессов.
  2. Позитивное мышление как способ управления стрессом.
  3. Практикум:
  • «Корсет, улыбка, корона»;
  • система СИМОРОН;
  • принцип «Здесь и сейчас».
  1. Сигналы, предупреждающие о стрессе.
  2. Методы управления стрессом:
  • дыхательные практики,
  • медитативные техники,
  • арт-терапия.
  1. Практикум:
  • дыхательная гимнастика (полное дыхание, расслабляющее, тонизирующее);
  •  энергетическая гимнастика;
  • медитация для релаксации;
  • стеклохождение.
  1. Заключение. Подведение итогов.

Занятия проходят в интерактивном режиме. Для занятий потребуются коврики и спортивная одежда.

 

БЕСКОНФЛИКТНОЕ ОБЩЕНИЕ

Общение людей между собой часто приводит к непониманию и конфликтам. Лучший способ выйти из конфликтной ситуации — не допускать ее возникновения. На этом тренинге мы рассмотрим причины возникновения конфликтов и способы выхода из них. Вы научитесь быстро ориентироваться в ситуации, учитывая особенности восприятия разных людей, и избегать конфликтного поведения. Людям с вами будет легко и приятно общаться.

 

УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТАМИ

Тренинг для руководителей

Конфликтные ситуации, возникающие на работе, мешают нормальному процессу деятельности. Для тех, кто руководит людьми, очень важно уметь создать и поддержать комфортную коммуникативную обстановку, создать здоровый рабочий климат. Для этого нужно знать, кто с вами работает, как он воспринимает мир и на какие раздражители реагирует негативно. Учитывая все эти факторы, вы легко справитесь с конфликтами в среде подчиненных на стадии их возникновения и сможете поддерживать рабочий процесс в стабильном состоянии.

 

ОСНОВЫ ЛИДЕРСТВА

Современный бизнес-процесс требует от нас инициативности, энергичности и лидерского поведения. Что такое «лидерство» и зачем оно нам нужно? Тренинг как раз об этом. Мы рассмотрим принципы лидерского поведения, типы лидеров, основные качества лидера и их развитие. Вы сможете попробовать себя в роли лидера и полюбить это состояние. Развитие лидерских качеств поможет вам успешно двигаться вперед по жизни и не оглядываться на  обстоятельства.

 

РАЗВИТИЕ ЛИЧНОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ

1 день

  1. Что такое личная эффективность. Каковы ее составляющие.
  2. Целеполагание как движущий элемент нашей жизни. Чем отличаются цели от желаний.
  3. Коучинговый инструмент «Колесо баланса».
  4. Целедостижение. Как правильно ставить цели и достигать их. Внутренняя и внешняя мотивация.
  5. Планирование как один из методов структурирования жизни. Личный тайм-менеджмент. Максимальный результат с минимальными затратами.
  6. Привычная зона комфорта или теплый ветер перемен.
  7. Как развить уверенность в себе.
  8. Стереотипное мышление: за и против.

 

РАЗВИТИЕ ЛИЧНОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ

2 дня

  1. Что такое личная эффективность. Каковы ее составляющие.
  2. Коучинговый инструмент «Колесо баланса».
  3. Целеполагание как движущий элемент нашей жизни. Чем отличаются цели от желаний. Как правильно ставить цели и достигать их. Внутренняя и внешняя мотивация.
  4. Планирование как один из методов структурирования жизни. Личный тайм-менеджмент. Максимальный результат с минимальными затратами.
  5. Привычная зона комфорта или теплый ветер перемен.
  6. Как развить уверенность в себе.
  7. Стереотипное мышление: за и против.
  8. Развитие творческого мышления.
  9. Основы саморегуляции: умей владеть собой. Практикум управления стрессом.
  10. Основы лидерства. Ответственность: взять или делегировать. Скорость принятия решений. Умение работать в команде.

 

КАК НАЧАТЬ СВОЕ ДЕЛО

(1 день)

  1. Зачем вам свое дело: цель, внутренняя мотивация, выход из зоны комфорта.
  2. Технология поиска предпринимательских идей.
  3. Специализация или разноплановость — что выбрать.
  4. Выбор клиентской ниши.
  5. Составление бизнес-плана.
  6. Финансирование проект: свои вложения или инвестиции со стороны.
  7. Привлечение инвестиций.
  8. Подбор места для деятельности: критерии выбора.
  9. Описание бизнес-процессов.
  10. Подбор персонала: сам себе начальник или делегирование полномочий.

 

КАК НАЧАТЬ СВОЕ ДЕЛО

(2 дня)

  1. Зачем вам свое дело: цель, внутренняя мотивация, выход из зоны комфорта.
  2. Технология поиска предпринимательских идей.
  3. Специализация или разноплановость — что выбрать.
  4. Выбор клиентской ниши.
  5. Название организации: «Как вы лодку назовете, так она и поплывет».
  6. Составление бизнес-плана.
  7. Финансирование проект: свои вложения или инвестиции со стороны.
  8. Привлечение инвестиций.
  9. Подбор места для деятельности: критерии выбора.
  10. Описание бизнес-процессов.
  11. Подбор персонала: сам себе начальник или делегирование полномочий.
  12. «Фишки» для привлечения клиентов: как отстроиться от конкурентов.
  13. Где взять первых клиентов.
  14. Реклама — двигатель торговли: куда разместить рекламу с наибольшей эффективностью.
  15. Сервис как главный инструмент конкурентоспособности.
  16. Корпоративный имидж: бренд-бук и другие элементы для узнаваемости на рынке и привлечения внимания.

 

ЭФФЕКТИВНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ

  • Лидерство. Отличительные качества лидера.
  • Стили руководства. Психологические особенности управления персоналом. Инструменты руководителя для работы с командой.
  • Межличностные отношения. Модели взаимодействия. Бесконфликтное общение.
  • Типы восприятия. Теоретический материал и практикум.
  • Мотивация и стимулирование персонала.
  • Делегирование полномочий и организация деятельности.
  • Игровые упражнения на согласованную работу и взаимопонимание.
  • Теория личностных пространств. Создание нужного психологического климата в организации.
  • Упражнения на доверие. Игры на умение адекватно воспринимать информацию и передавать ее без искажений.
  • Типы людей. Теоретический материал и практикум в виде ролевой игры.
  • Ведение переговоров.
  • Методы снятия стресса.

 

СИНЕРГИЯ В КОМНАДНОЙ РАБОТЕ

Каждый руководитель мечтает о том, чтобы у него была сильная команда. Каждый сотрудник мечтает о том, чтобы ему было комфортно работать в коллективе. А что же такое команда, коллектив? Чаще всего на тренингах по тим-билдингу проводятся коллективные игры, обычно спортивного характера, выявляются лидеры и аутсайдеры и отношения между членами команды. И далеко не всегда говорится о том, что всего лишь 15% наших реакций зависят от сознательных действий. Существуют законы физики, по которым выстраиваются команды, и влияем друг на друга мы на разных уровнях, в том числе и энергетическом, который не заметен визуально.

Синергия — это удивительное явление, усиливающее эффект любого действия, если в нем одновременно участвует несколько человек. И чем больше людей, тем лучше результат. Только при одном простом условии: все должны находиться в четком взаимодействии, согласованность действий — определяющий фактор. Тогда появляется система, структура начинает жить по законам самоорганизации, и лидеру остается только направлять.

Как же добиться эффекта синергии в команде? Именно это мы и будем разбирать на нашем тренинге. Теоретический материал будет тесно переплетаться с практикумом. За 2 дня вы сможете сделать прорыв в построении слаженной структуры в команде. Вы получите инструменты, которые легко будет использовать на рабочем месте. Вы сможете обучать этим техникам новых сотрудников, чтобы они быстро вливались в структуру и становились ее гармоничной частью.

Тренинг может проводиться как в городских условиях, так и на выезде. Выездной вариант будет эффективнее за счет активного «погружения» в тему, отвлечения от бытовой рутины и нахождения членов команды на ограниченной территории. Тренинг легко совмещается с отдыхом на природе (в горах, на воде и пр.). Его можно дополнить техниками, выполняемыми в воде и на свежем воздухе.

 

Все вопросы задавайте по телефону: +7-707-836-79-91 (whats app), скайпу: nataelita,

e-mail: nataly@rozovyislon.kz, Наталия Бутенко

Наше расписание на портале СмартАфиша
Поиск

Приветствую Вас Гость | RSS
ПОДПИСАТЬСЯ НА РАССЫЛКУ
"МАГИЯ САМОРАЗВИТИЯ"

Друзья сайта
  • Тренинг центр PR агентства ГТА InfoPRim
  • Resurs.kz: сайты Казахстана и раскрутка сайта
  • Купить домен и хостинг
  • Компьютерная вышивка - эксклюзив для каждого
  • Ткани и аксессуары для рукодельниц
  • Бизнес-леди kz

  • www.work-zilla.com
    Статистика

    Онлайн всего: 1
    Гостей: 1
    Пользователей: 0

    рефбэк
    Copyright Клуб саморазвития "Розовый слон" © 2017