Казахстан, г.Алматы, тел.: +7-707-836-79-91 (whats app), e-mail: nataly@rozovyislon.kz, skype: nataelita, Наталия
Главная Каталог статей Регистрация Вход
Главная » Статьи » Взаимоотношения » Психолог и клиент

Интервью с Мэрилин Аткинсон о коучинге в России
 

Мэрилин Аткинсон

Канада

Доктор Психологии Мэрилин Аткинсон - коуч, тренер и выдающийся специалист, сертифицированный тренер, ученица уникального Мастера - Милтона Эриксона. Мэрилин является автором многих работ, с 1985 года ведет активнейшую преподавательскую и консультативную деятельность в ведущих корпорациях мира, является основателем и президентом Международного Эриксоновского Университета (Канада), имеющего представительство в 28 городах в 10 странах.

 

Как может помочь коучинг руководителям компаниям?

Коучинг — это новый продвинутый подход к повышению эффективности работы сотрудников. Это один из самых современных инструментов влияния на подчиненных в арсенале руководителя. Необходимо сдвинуть свою точку зрения на то, как организовывать работу и тогда достаточно небольшого управленческого воздействия в виде правильных вопросов и сотрудники начинают включаться в процесс нахождения самых легких и наименее затратных путей достижения результатов компании. Коучинг помогает современному руководителю соблюсти баланс между рабочей и личной жизнью. С помощью коучинга можно более грамотно делегировать ответственность и повышать инициативность менеджеров и сотрудников. Коучинг помогает научить людей думать и отвечать за свои действия.

Чувствуют ли руководители компаний необходимость в коучинге (в частности в России)?

Руководители многих компаний ощущают необходимость коучинга именно сейчас. Почему? Они понимают, что ситуация на рынках всех товаров и услуг значительно изменилась. Мы работаем в глобальной экономике и компаниям приходится конкурировать с международными, зачастую более сильными игроками на рынке. Старые методы достижения результатов просто не могут приводить нас к результатам сегодня. Руководитель хочет сохранить своих лучших сотрудников. Мудрый руководитель хочет без стресса и напряжения решать все острые и насущные задачи. Один он не может сделать этого, поэтому необходимо обучать и подключать к решению команду.

Командное мышление не возникает само по себе, его необходимо воспитывать и поддерживать. Поэтому коучинг становится очень популярным в современном мире. Обучающиеся и самообучающиеся организации идут вперёд и продвигаются почти в каждой области. Многие корпорации даже не могут исключить коучинг из своей деятельности, потому что им нужно очень быстро выводить на рынок новые продукты и сервисы.

Развитие коучинга в России (по сравнению — с миром)?

Америка и Европа уже достаточно хорошо ощутили ту разницу, которую коучинг-подход к руководству людьми создает для руководителя и для сотрудников. Россия только начинает пробовать коучинг-инструменты. Вы находитесь в самом начале пути. Интернет дает возможность пользоваться инструментами коучинга и самыми новейшими разработками сразу после того, как новинки разработаны и выпущены на рынок. Западные компании, приходя на российский рынок, приносят коучинг-культуру и внедряют ее в российских условиях. Это происходит в крупных городах, в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге.

Руководитель, который управляет своей компанией, сам ищет инструменты почти вслепую, пробуя то, что работает. Не очень много известно о коучинге, о системном мышлении. Литература на русском языке только начинает появляться, сертифицированных, профессиональных коучей еще мало.

Российские руководители — это природные психологи, их интуиция развита очень сильно. На то, как российские люди учатся влияет прошлый опыт работы в иерархических компаниях, более взрослому поколению руководителей сложно отказаться от концепции того, что руководитель всегда прав. Эпоха, когда можно было управлять в стиле: «Как пойдет» уходит, рынок предъявляет все более высокие требования.

Я вижу все больше и больше российских руководителей новой формации, молодых людей, около 30, которые очень хорошо воспринимают инструменты планирования, системного мышления, ориентации на результат, внедряя коучинг в управление компаниями они быстро достигают результатов.

Коучинг набирает популярность в России, это становится модным. Может ли коучинг стать немодным через какое-то время?

Мода приходит и уходит, хорошо, что продвижению коучинга в России помогает мода. С другой стороны мышление в стиле коучинг, способность эффективно думать о своих целях — это то, что не уходит с изменением веяния моды. Для меня коучинг — это не только наука и искусство, это также собрание всех техник, которые работают, квинтэссенция здравого смысла. Мы ведём диалог и задаём вопросы. Такие вопросы, как: Чего мы хотим достичь? Как мы можем продвинуться вперед к цели? Как мы можем замотивировать людей? Как мы поймем, что достигли той цели, к которой стремились? Эти вопросы не выйдут из моды.

Я считаю, что развитие коучинга в Росси в ближайшее время сконцентрируется на развитии управленческих команд, развитие группового мышления направленного на результат. Мышление в стиле сотрудничества ведет к взаимному выигрышу и создает Партнерство с большой буквы, основанное на взаимном уважении руководителя к подчиненному и подчиненного к руководителю. В нашей компании и в России и в других странах мы строим свою работу именно на этих принципах.

Вопросы задавал Александр Холопов, руководитель интернет-портала «Все Тренинги .ру», при поддержке Тренинг-центра «Эрфольг».

Категория: Психолог и клиент | Добавил: Наталия (14-04-2016)
Просмотров: 274 | Теги: В России, коучинг в Алматы, развитие, коучинг, Мэрилин Аткинсон, менеджмент, для руководителей, Команда, консультирование, управление | Рейтинг: 0.0/0 |
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Наше расписание на портале СмартАфиша
Поиск

Приветствую Вас Гость | RSS
ПОДПИСАТЬСЯ НА РАССЫЛКУ
"МАГИЯ САМОРАЗВИТИЯ"

Друзья сайта
  • Тренинг центр PR агентства ГТА InfoPRim
  • Resurs.kz: сайты Казахстана и раскрутка сайта
  • Купить домен и хостинг
  • Компьютерная вышивка - эксклюзив для каждого
  • Ткани и аксессуары для рукодельниц
  • Бизнес-леди kz

  • www.work-zilla.com
    Статистика

    Онлайн всего: 1
    Гостей: 1
    Пользователей: 0

    рефбэк
    Copyright Клуб саморазвития "Розовый слон" © 2017